### 2026-03-18 08:01 | #资源供给 #架构迁移 #荣耀交流

> 本周周四（19号）荣耀高层交流，主要是围绕资源和供给相关：
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> 一、CPU核心问题
> 1、新老机型切换：计划3-4月切换35万核SA9（涉及老机型SA5/SA4/S5/裸金属等），因量级过大，已协调运营承诺每月5万核的基础切换量，后续尽力提升至每月10万核。
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> 2、海外供应策略：主要受限机位建设与采购周期
>     * 新加坡：3000核SA9增长需求，已极限提拉，最快4月可供给；
>     * 法兰克福：1200核SA9增长需求，已极限提拉，最快5月可供给；
> 3、弹性伸缩：客户要求保障3万核（大颗粒96C以上）动态扩缩，目前无法保证。将引导采用行业滚动预扣模式，提前筹备资源尽可能满足。
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> 4、机型迭代同步：计划按季度同步或随时密集沟通，以减少信息折损。
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> 二、GPU核心问题
> 1、H20/L20供应保障：
>     * H20：缺口80卡，无法一次性满足。后续将从大盘退还中优先供给；同时强力推荐并支持客户转向国产化算力，通过模型调优匹配算力与性价比；
>     * L20：6000卡需求无法满足，将调度5880和5000pro作为同等替代算力保障资源供应；
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> 2、资源预留机制：针对H20/L20业务变动退还的资源，可与行业协商预留给荣耀后续使用，避免被抢占。
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> 3、可用区切换：上海AZ8因集团规划自2025年起不再扩容。新增业务推荐至上海AZ9/10或新课用区（以降低成本、加快扩容），但客户不接受。2025年已通过业务腾挪支持其新增需求，后续仍强烈建议迁移至新可用区。

来源: danic

**点评**: 新老机型切换压力巨大，CPU海外供给滞后，GPU核心缺口显著，需强推国产化及机房迁移以缓解资源困境。

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