#writing_sample
1 为什么要开这个会

- 为了增加沟通
- 为了提升每个人的职业化水平
- 跟大家探讨在工作中做得更好，有更好的发展

2 前两次会议

- 第一次会议的演讲几乎是我毕生所学，大家可以重新去看看
- 第一次演讲整体是比较虚的，没有落在具体领域，更多是通用的心灵鸡汤
- 第二次讲的是职业化思维，尤其是一些不够职业化的思维误区，也是比较虚的
- 其实这两次对于职业成长和职业化就讲完了

3 这次会议怎么办

- 其实我知道大家觉得前两次的还不够
- 但是我也对此持有非常疑虑的态度，我其实能力也很有限，我必须要明确承认这一点
- 我想过很多种形式，都觉得不大好。我希望这个会议真的有用，而不是变得很官僚或者很小心
- 所谓的很官僚就是按照职级发表一些冠冕堂皇的观点，所谓很小心是担心说错了什么得罪了什么人
- 所以我把这个会议的形式改了一下，我先冒天下之大不韪发表一些评价观点
- 然后也希望有更多的人来起到沟通和交流的作用
- 当然这仍然是很不够的，欢迎大家可以提出意见

4 今天讲哪些

- 于是我们先收集了一下大家的意见，还是要非常感谢很多同事非常真诚地提出了建议和意见，即使有一些观点会被我批评，也希望大家不要被打击到。甚至我也希望有人能直接反驳我的观点
- 在看详细的问卷信息之前，我最近也有一些心得体会
- 总结一下，大家提的几个观点是这些
	- 产品现状：我们的产品能力现在好不好，适合新的发展需要吗？
	- 业务方向：公司现在的管理导向是什么，能不能经常告诉大家管理层的要求？ AI/出海这些重点方向，我们应该怎么参与进去？
	- 个人成长：刚进团队，发现知识沉淀做得非常差劲，怎么样有效学习和提升？ 比如VStation表项结构
	- 交流学习：与领导和同事的交流严重不够，是否有什么机制可以优化解决？比如one-one,午餐会等，能不能增加一些团建
	- 工作太繁琐：每天需求太多，又非常紧急，非常短期主义，很难找到提升空间？
	- 跨部门沟通太困难：对方的okr不一致怎么办？
- 其实就是三大问题，怎么发展业务，怎么发展自己，怎么让自己更开心
- 或者从我的角度来看：团队内外沟通严重不足，团队运作严重依赖个体自觉性，优秀的同事缺乏战场
- <span style="font-family:.PingFangUITextSC-Bold;"><b>我可以从两个极端角度来回答这些所有问题</b></span>

5 在解释这些问题之前先讲一个故事

- 二十年前，我想做世界上最好的程序员
- 十四年前，我来到腾讯，第一感受：知识沉淀口口相传，找不到书籍学习，同事们都很忙，可能有些人还素质很低
- 我是一个大喷子，看什么都不顺眼，那时候这种人也很多，喜欢pk领导
- 我经常都会感觉到极度焦虑，因为不知道怎么样才是做好了。这是学生思维
- 我通过午休时间学习，周末大量编程，啃各种巨著来对抗焦虑
- 这才有了2012年的lighthouse
- 但是我一点也不想做cvm，因为太苦了，太不技术派了
- 最后还是来了，我是怎么思考这个问题的
- 云计算所宣称的一切其实客户根本不在意，我们离业务场景过于遥远
- 巴别塔和西西弗斯的故事
- 我们怎么离客户更近一点
- btw：如果你不知道做什么，就多看书，如果能做一些输出更好

6 产品现状和业务方向

- 经营结构改善，但是这不是你本来就应该做的吗
- 各方面都非常领先，但也许就像nokia当然也全面领先一样
- 高密机型，技术上怎么做得更好？
- Lighthouse产品力领先友商半年以上，但是离用户更近了吗？
- 域名提升了稳定性，但是又怎么样呢？
- 分布式云能力最强，但是怎么发展呢？
- AI和出海会请专门的同事来讲，增强沟通
- 我们需要思考的是，在这样的新阶段，我们应该怎么办？
- AI带来了新的挑战，出海揭开了旧的伤疤
- btw：ai真的是非常重要的变革，有人问ai提效会不会带来人员优化？这个问题怎么看待

7 个人成长和交流学习

- 刚才说多看书，进来啥都不成体系，让人怎么办？
- 是不是应该增加团队的知识沉淀能力？
- 我怎么样获得一手的领导的想法，以保持不掉队
- 是不是应该经常让领导层层传达
- 我们想办法建立起学习的氛围
- 我们想办法增强不同的交流机制
- 但是，核心在于你怎么看待一些本质问题，以及怎么去推进一些流程优化
- 我曾经做过一个Python的推广
- 希望看到大家能都变成ai专家

8 工作太繁琐和跨部门沟通太困难

- 我的工作的价值来自于哪里？要自己寻找
- 别人不理解我的工作目标怎么办？要以目标导向搞定，也要学会求助上级
- 核心在于跳出来看待这些问题
- 反正有困难一定要相信团队的力量，即使是领导的能力也非常有限

引用上次的结论：

<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">最坏情况假设</span>

<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">无条件相信自己，不要自卑自私自怨自艾</span>

<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">把工作当成游戏看待</span>

<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">知行合一，不要不敢开始，为自己选择负责任。先举手再提问</span>
<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">团队意识，善于发现别人的有点，</span>
<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">接纳矛盾，不要苛求于不可改变的事情</span>
<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">目标导向，早点做完还可以玩别的，搞不定要懂得求助</span>
<span style="font-family:.PingFangUITextSC-Regular;">成长心态，只有自己可以评价自己，对自己真诚</span>


9 总结 求仁得仁

- 天下有道，丘不与易也
- 克制解决问题的冲动