# 面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题？

其实也不是不可能的啦，但你也没必要纠结这些，毕竟五年很长呢

这时你应该圆回去啊

“我知道很难，但这是我一个小小的目标

我希望在五年的时间里，通过我的努力，成为所从事工作领域的专家，至少能成为团队的核心骨干（这比说是leader可操作范围大得多）

并且我也知道，团队需要每一个贡献自己的力量，如果条件成熟的话，我也可以尝试去带领新同事，将我这五年学到的东西教给更多的人

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”